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ConcertAction Femmes Estrie

Adoptez des pratiques qui favorisent l'inclusion de la diversité des femmes dans votre milieu.

 

Vous désirez agir concrètement?

Voici quelques pistes pour vous!

Boîte à outils et ressources

Les pastilles de couleur apposées aux titres des outils et ressources indiquent la spécificité pour :

Femmes en situation de handicap

Femmes immigrantes

Diversité sexuelle et de genre

Cette boîte à outils et ressources a été conçue dans le cadre du projet Libre Accès – En route vers une société égalitaire : lutter ensemble contre les stéréotypes sexuels.

Libre Accès a comme objectif de lutter contre les violences envers les femmes par la mise en valeur de leur diversité et en favorisant leur intégration de manière sécuritaire et égalitaire dans les différentes sphères de la société.

Ce projet est réalisé grâce à une contribution financière provenant d’une entente entre ConcertAction Femmes Estrie et le Gouvernement du Québec.
 

Découvrez des organismes avec l'expertise pour vous accompagner et conseiller vers la mise en oeuvre de plans d'action concrets!

 

1. Langage inclusif

 

Intégration des femmes immigrantes en emploi : Conseils pour les chercheuses d'emploi ou les nouvelles employées, Centre d’intégration au marché de l’emploi (CIME)

Intégration des femmes immigrantes en emploi : Conseils pour les employeurs, Centre d’intégration au marché de l’emploi

L'équité en emploi : Pour des milieux de travail représentatifs de la société, Syndicat candien de la fonction publique (SCFP)

Créer des milieux authentiques, The 519 Space for Change

Créer un milieu accueillant, The 519 Space for Change

Toilettes et vestiaires, The 519 Space for Change

Conception universelle,  par Société Logique et Office des personnes handicapées du Québec

Les personnes en situation de handicap dans le monde du travail : Mythes et réalités, Marilyn Desmarais, agente d'aide générale en entreprise chez Orientation/Travail Sherbrooke

Mythes au sujet de l'embauche des personne handicapéesGouvernement du Nouveau-Brunswick

Trousse d'outils de l'employeur gratuite / Free employer toolkit, CBDC Restigouche

Intégrer les personnes trans dans le milieu de tavail, Fondation Émergence

Être camarades ou collègues solidaires, The 519 Space for Change

Comment instaurer des politiques non discriminatoire et inclusives, Coalition des familles LGBT

L'homophobie et la transphobie affectent tous les âges, Fondation Émergence

Devenez une personne alliée efficace pour les personnes trans,The 519 Space for Change

Êtes-vous inclusif? Regars sur vos pratiques, Carrefour de ressources en interculturel (CRIC) et Centraide du Grand Montréal

Relation interculturelles et gestion de la diversité, Institut de recherche sur l'intégration professionnelle des immigrants du Collège de maisonneuve / Conseil emploi métropole

2. Milieu du travail

3. Milieu de l'éducation

 

Créer des milieux authentiques, The 519 Space for Change

Créer un milieu accueillant, The 519 Space for Change

Conception universelle,  par Société Logique et Office des personnes handicapées du Québec

Être camarades ou collègues solidaires, The 519 Space for Change

L'homophobie et la transphobie affectent tous les âges, Fondation Émergence

Devenez une personne alliée efficace pour les personnes trans,The 519 Space for Change

Mesures d'ouverture et de soutien envers les jeunes trans et les jeunes non binaires, Table nationale de lutte contre l'homophobie et la transphobie des réseaux de l'éducation. 

Lignes directrices relatives aux élèves transgenres de la commission scolaire de Montréal, Commission scolaire de Montréal

L'intégration scolaire des jeunes réfugié.e.s, TCRI et SÉRY

Différents modèles de collaboration famille-école, Chercheure : Michèle VATZ-LAAROUSSI

Guide des pratiques d'ouvertures à la diversité sexuelle et de genre en milieu collégial et universitaires, Chamberland, Line et Puig, Ami. (2015), Chaire de recherche sur l’homophobie, Université du Québec à Montréal.

4. Milieu de la santé

 

Conception universelle, Société Logique et Office des personnes handicapées du Québec

Créer des milieux authentiques, The 519 Space for Change

Créer un milieu accueillant, The 519 Space for Change